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Engineer Interview

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with・Omiaiのエンジニア・QA組織の紹介や働くメンバーについて発信します。
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記事一覧

【PjM×エンジニア】技術と人に投資をする会社。若手エンジニア2名に聞いたOmiaiで働くやりがいと魅力

【PjM×エンジニア】技術と人に投資をする会社。若手エンジニア2名に聞いたOmiaiで働くやりがいと魅力

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組んでいます。
今回は、Omiaiでサーバーサイドエンジニアを務める井櫻と、開発のプロジェクトマネージャー(PjM)を務める夏目にインタビュー。若手新卒メンバーからみるOmiaiの魅力、今後チャレンジしていき

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『with』チームがハッカソンで入賞!その裏側を全公開!

『with』チームがハッカソンで入賞!その裏側を全公開!

こんにちはエニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
今回、マッチングアプリ『with』を手掛けるメンバー4人が「Qiita Hackathon(ハッカソン)」に参加し、予選を勝ち抜き本選で見事入賞を果たしました。今回は本選での企画開発の様子、工夫した点、苦労した点などをレポートします。withチームの特色が伝わる記事になっています。是非ご覧ください。

>>予選の様子はこちらから<<

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「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーランス×フルスタックからOmiaiに参画した理由

「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーランス×フルスタックからOmiaiに参画した理由

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組んでいます。
今回は開発基盤チームでテックリードを務める渡邊に、なぜフリーランスから当社に参画するに至ったのか、またOmiaiのカルチャーや働きやすさについても話を聞きました。

株式会社Omiai 開発

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個々が自走する組織へ。楽天から参画したOmiai VPoEが考える「エンジニアが成長できる環境」

個々が自走する組織へ。楽天から参画したOmiai VPoEが考える「エンジニアが成長できる環境」

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組んでいます。
今回は開発責任者を務める小野に、楽天から当社に参画した理由や、Omiaiの開発組織・環境について、エンジニアの成長といった視点で話を聞きました。

■株式会社Omiai 開発責任者/VP o

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コードが書けないQAもハッカソン出たらええ

コードが書けないQAもハッカソン出たらええ

QAエンジニアの皆さんはハッカソンに参加したことがありますか? 私は先日、Qiita Hackathonの予選大会で、初めてハッカソンに参加しました。

自分はコードも書けないしデザインもできない、純粋にテストを職能としてきたQAエンジニアです。しかしそれでもハッカソンに参加し、なんとか貢献できることを探して、ハッカソンを楽しむことができました。

今回は、特に開発スキルを持っていない自分が、それ

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累計会員数1,000万人 を誇るマッチングアプリ「with」:他職種と協力し挑むQAチームの面白さとは

累計会員数1,000万人 を誇るマッチングアプリ「with」:他職種と協力し挑むQAチームの面白さとは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。

マッチングアプリで結婚された方の割合は年々高まっており、直近では1年以内の結婚の4人に1人がマッチングアプリ経由という調査結果(出典:2023年11月16日発表 明治安田生命「いい夫婦の日」に関するアンケート調査)が示されるなど、マッチングサービスを利用し結婚する流れが一般化してきています。

withは、当初から価値観を重視し

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第二創業期という名の新たなステージへ。エニトグループCTOが語る『Omiai』の展望

第二創業期という名の新たなステージへ。エニトグループCTOが語る『Omiai』の展望

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
当グループが運営統括する『Omiai』はこの2月でサービス開始から12周年目を迎え、組織としても第二創業期に差し掛かろうとしています。Omiaiのさらなるサービス向上を目指すべく、現在、開発エンジニアの採用を強化しています。今だからこそ味わえるOmiaiならではのやりがいや、開発組織の魅力、カルチャーについて、株式会社Omiaiで

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スライドを使ったふりかえりのススメ

スライドを使ったふりかえりのススメ

こんにちは、株式会社with QA エンジニアの 杞憂(@Kiyou77) です!

先日、自チーム内で Google スライドを使ってふりかえりを行いました。

ホワイトボードツールの代わりの選択肢として Google スライドがある、というのは自分にとってはかなり盲点でした。同じように困っている方もいるかな~と思うので、紹介させていただきます。

ホワイトボードツールを使いたい! でも使えない

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【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。

マッチングアプリ「with」のサービスはプランナー・デザイナー・エンジニア・データアナリスト・カスタマーケア・QAなどのチームによって運営されています。

その中で日々おこなっている開発はどのようなスタイルで進められているのか、職種間の連携はどのように行われているのか......そんな疑問を探るべく、今回はプランナー・デザイナー・エンジニアのメ

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マッチングアプリ「with」を開発する若手エンジニアが公園withARハッカソンで受賞した話

マッチングアプリ「with」を開発する若手エンジニアが公園withARハッカソンで受賞した話

こんにちは、エニトグループでエンジニア採用・広報を担当してます川村です。

2023年5月に入社したwithのサーバーチームの吉野さんが公園withARハッカソンで受賞しました。今回は、吉野さんが公園withARハッカソンでどのような工夫をしたのか、また成長を感じた部分などをインタビューしてみました。それでは本編へどうぞ!

仕様策定からエンジニアも参加できる環境と価値観マッチングに共感して入社を

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DroidKaigi 2023 参加レポート

DroidKaigi 2023 参加レポート

はじめにこんにちは、with Androidチームの久住です!

これをご覧になっているAndroidエンジニアのみなさんは、DroidKaigi参加されましたでしょうか?👀
自分はもちろん業務の一貫として、オフライン参加してきました!!🙌

今回の記事は、9/14〜9/16に開催されたDroidKaigiの、オフライン参加レポートになります!

DroidKaigiとは?Androidエンジ

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マイクロソフト出身のCTOが語る、withにジョインした理由と組織のポテンシャル

マイクロソフト出身のCTOが語る、withにジョインした理由と組織のポテンシャル

マッチングアプリ「with」は同じくマッチングアプリの「Omiai」と2023年3月1日よりエニトグループとして新たにグループ体制へ移行します。総ユーザー数、約1500万人以上となるエニトグループのグループCTOとして2022年12月、CTOの坂水さんがジョインしました。
事業が新たな展開を見せる中、坂水さんはCTOとしてどのような展望をお持ちなのか。また、多様な経歴を持つ坂水さんがwithを選ん

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シニアエンジニアのキャリアの成長環境とユーザー体験重視の開発とは

シニアエンジニアのキャリアの成長環境とユーザー体験重視の開発とは

マッチングアプリ市場は若い世代を中心に急成長を続けており、数年内に現在の規模から約2倍の1500億円規模にまで成長すると言われています。withでは創業当時から価値観×科学を重視した出会いをコンセプトにYoY平均120%超の業績伸長を実現しており、登録ユーザー数は750万人を超え、更なる事業拡大を見据え開発チームも順次拡大している段階です。そんな成長途上のwithの開発組織で、エンジニアはどのよう

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全員が「主役」となり開発を進める?リードエンジニアに聞くマッチングアプリ開発の面白さとは?

全員が「主役」となり開発を進める?リードエンジニアに聞くマッチングアプリ開発の面白さとは?

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。

今回は、当社のサーバーサイドエンジニアチームのリーダーである大橋へインタビューをしましたので、その記事を発信いたします。
是非、ご覧ください!

当社は、マッチングアプリ『with(ウィズ)』の開発・運営を行っています。これまで、数あるマッチングアプリと差別化を図るため、ユーザー体験をとことん突き詰めた開発に注力してきました。

その中で、エン

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