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Product Manager Interview

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プランニング部門の記事を配信してまいります。 是非、ご覧ください。
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#マッチングアプリ

身近な人の良縁を結び、社会にある幸せの総量を増やす。VPoPが語る『with』の魅力

こんにちは。エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

新たな開発体制・浸透するカルチャー/リードPdMが語る入社から4年間の振り返り

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<後編>

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増…

幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<前編>

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増…

ユーザー起点でスピーディに難問に挑む!プランナーが語るマッチングアプリの魅力

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。 「つながりで人生を一変させる」――そんな…

どんな業界でも戦える力を持ったプランナーになれる!withならではの成長環境とは?

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。 マッチングアプリ「with」の開発は、主にプ…

【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。 マッチングアプリ「with」のサービスはプランナー・デザイナー・エンジニア・データアナリスト・カスタマーケア・QAなどのチームによって運営されています。 その中で日々おこなっている開発はどのようなスタイルで進められているのか、職種間の連携はどのように行われているのか......そんな疑問を探るべく、今回はプランナー・デザイナー・エンジニアのメンバーを集め、座談会を実施しました。 ベテラン社員の言葉から見えてきたのは、wi

「プロダクトへの愛着」を起点に生まれたwithの組織文化と開発の仕方

こんにちは。株式会社with /人事担当の松澤です。 マッチングアプリ「with」を手掛ける株式…

【ベテラン × 新卒プランナー】ユーザー体験の根幹を形にするプランナーがwithで遂げ…

「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ」というビジョンを基に、恋愛における最適な…

【データアナリスト × プランナー】withのプロダクト成長を加速させるチームワークと…

withは「自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ」というビジョンを基に、恋愛における…