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Interview

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役員・従業員へのインタビュー記事を掲載しております。
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#開発

【PjM×エンジニア】技術と人に投資をする会社。若手エンジニア2名に聞いたOmiaiで働…

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。今年でサービス開始から12周年を…

「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーラン…

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個々が自走する組織へ。楽天から参画したOmiai VPoEが考える「エンジニアが成長できる…

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第二創業期という名の新たなステージへ。エニトグループCTOが語る『Omiai』の展望

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 当グループが運営統括する『Omia…

マッチングアプリ「with」を開発する若手エンジニアが公園withARハッカソンで受賞した…

こんにちは、エニトグループでエンジニア採用・広報を担当してます川村です。 2023年5月に入…

サーバーサイドエンジニアのカジュアル面談、一問一答!

こんにちは、株式会社withで採用を担当している川村です。 withでは、選考にエントリーいただ…

全員が「主役」となり開発を進める?リードエンジニアに聞くマッチングアプリ開発の面白さとは?

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。 今回は、当社のサーバーサイドエンジニアチームのリーダーである大橋へインタビューをしましたので、その記事を発信いたします。 是非、ご覧ください! 当社は、マッチングアプリ『with(ウィズ)』の開発・運営を行っています。これまで、数あるマッチングアプリと差別化を図るため、ユーザー体験をとことん突き詰めた開発に注力してきました。 その中で、エンジニアたちは実際にどのような動き方をしているのでしょうか。 今回はサーバーサイド