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Interview

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役員・従業員へのインタビュー記事を掲載しております。
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記事一覧

~本質的な企業価値の向上にフォーカスする~経営企画室の役割と魅力とは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 市場規模約700億円に迫ると言われ…

リクルートでの新規事業提案制度に学ぶ、エニトグループCEO小野澤の運を掴みながら続…

リクルートグループの従業員を対象にした新規事業提案制度「Ring」は、1982年にスタートし、「…

身近な人の良縁を結び、社会にある幸せの総量を増やす。VPoPが語る『with』の魅力

こんにちは。エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

新たな開発体制・浸透するカルチャー/リードPdMが語る入社から4年間の振り返り

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

[取材いただきました/WHOM様]採用の専門家と議論することで、自分たちも気付けなかっ…

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 採用活動においてパートナー関…

【PjM×エンジニア】技術と人に投資をする会社。若手エンジニア2名に聞いたOmiaiで働…

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。今年でサービス開始から12周年を…

20年近くいた楽天からOmiaiへ。影響力あるサービスを改善していく醍醐味とは

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 サービス開始から12周年が経過した『Omiai』。組織としても第二創業期にさしかかる今、開発体制の強化に向けてエンジニアリーダーを積極的に募集しています。 今回は、20年近く楽天でサービス開発に携わった後に当社へ参画し、現在はテックリードとして活躍する山岸に、入社を決めた背景やOmiaiで開発に携わる醍醐味を聞きました。 株式会社Omiai テックリード 山岸 拓也 2005年に楽天グループ株式会社へ入社

業界トップクラスのTrust & Safetyに挑む/CS部門が担うミッションとは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 今回は、「Trust &Safety」のV…

戦略立案と戦術の磨きこみの両立から生まれるキャリア価値の高まり

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 エニトグループでは組織拡大・…

クライアントワークからインハウスのデータアナリストへ、運営・開発への貢献を実感で…

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーラン…

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 今年でサービス開始から12周年を…

個々が自走する組織へ。楽天から参画したOmiai VPoEが考える「エンジニアが成長できる…

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 今年でサービス開始から12周年を…

コードが書けないQAもハッカソン出たらええ

QAエンジニアの皆さんはハッカソンに参加したことがありますか? 私は先日、Qiita Hackathon…

杞憂
4か月前
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累計会員数1,000万人 を誇るマッチングアプリ「with」:他職種と協力し挑むQAチームの面白さとは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 マッチングアプリで結婚された方の割合は年々高まっており、直近では1年以内の結婚の4人に1人がマッチングアプリ経由という調査結果(出典:2023年11月16日発表 明治安田生命「いい夫婦の日」に関するアンケート調査)が示されるなど、マッチングサービスを利用し結婚する流れが一般化してきています。 withは、当初から価値観を重視した出会いをコンセプトに、圧倒的な顧客志向に基づくサービス提供を続けています。直近