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Interview

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記事一覧

Flutterエンジニアとして「Omiai」のリプレイスを指揮 12年続くアプリをイチから再生…

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。今年で12周年を迎える当社のマッ…

リアーキテクトの舞台裏!Omiaiが直面した技術的課題とその解決策

小野 晋太朗 株式会社Omiai 開発責任者/VP of Engineering 数社の起業を経て2006年に楽天株…

Omiaiに入社したプロジェクトマネージャー「ユーザーの笑顔のため」のプロダクト開発…

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。2024年で12周年を迎えた当社のマ…

リクルートでの新規事業提案制度に学ぶ、エニトグループCEO小野澤の運を掴みながら続…

リクルートグループの従業員を対象にした新規事業提案制度「Ring」は、1982年にスタートし、「…

身近な人の良縁を結び、社会にある幸せの総量を増やす。VPoPが語る『with』の魅力

こんにちは。エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

新たな開発体制・浸透するカルチャー/リードPdMが語る入社から4年間の振り返り

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

[取材いただきました/WHOM様]採用の専門家と議論することで、自分たちも気付けなかった本質的な課題発見と解決へ

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 採用活動においてパートナー関係にある株式会社WHOM社様に取材をしていただきました。詳しくはこちらからご覧ください。 ↓ ↓ ↓ https://whom.jp/news/20240516enito

【PjM×エンジニア】技術と人に投資をする会社。若手エンジニア2名に聞いたOmiaiで働…

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。今年でサービス開始から12周年を…

20年近くいた楽天からOmiaiへ。影響力あるサービスを改善していく醍醐味とは

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 サービス開始から12周年が経過し…

『with』チームがハッカソンで入賞!その裏側を全公開!

こんにちはエニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 今回、マッチングアプリ『with』を…

業界トップクラスのTrust & Safetyに挑む/CS部門が担うミッションとは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 今回は、「Trust &Safety」のV…

戦略立案と戦術の磨きこみの両立から生まれるキャリア価値の高まり

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 エニトグループでは組織拡大・…

クライアントワークからインハウスのデータアナリストへ、運営・開発への貢献を実感で…

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 2023年に主要マッチングアプリの…

「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーランス×フルスタックからOmiaiに参画した理由

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組んでいます。 今回は開発基盤チームでテックリードを務める渡邊に、なぜフリーランスから当社に参画するに至ったのか、またOmiaiのカルチャーや働きやすさについても話を聞きました。 株式会社Omiai 開発基盤チーム テックリード 渡邊裕又(わたなべ ひろやす) 2012年にスマートフ