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Engineer Interview

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with・Omiaiのエンジニア・QA組織の紹介や働くメンバーについて発信します。
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#マッチングアプリ

【PjM×エンジニア】技術と人に投資をする会社。若手エンジニア2名に聞いたOmiaiで働くやりがいと魅力

【PjM×エンジニア】技術と人に投資をする会社。若手エンジニア2名に聞いたOmiaiで働くやりがいと魅力

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組んでいます。
今回は、Omiaiでサーバーサイドエンジニアを務める井櫻と、開発のプロジェクトマネージャー(PjM)を務める夏目にインタビュー。若手新卒メンバーからみるOmiaiの魅力、今後チャレンジしていき

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「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーランス×フルスタックからOmiaiに参画した理由

「個」の技術追求から「チーム」でのビジネス貢献へ。Omiaiテックリードがフリーランス×フルスタックからOmiaiに参画した理由

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組んでいます。
今回は開発基盤チームでテックリードを務める渡邊に、なぜフリーランスから当社に参画するに至ったのか、またOmiaiのカルチャーや働きやすさについても話を聞きました。

株式会社Omiai 開発

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個々が自走する組織へ。楽天から参画したOmiai VPoEが考える「エンジニアが成長できる環境」

個々が自走する組織へ。楽天から参画したOmiai VPoEが考える「エンジニアが成長できる環境」

こんにちは!エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
今年でサービス開始から12周年を迎えた『Omiai』。第二創業期に差し掛かる今、サービス強化に向けたエンジニアの積極採用に取り組んでいます。
今回は開発責任者を務める小野に、楽天から当社に参画した理由や、Omiaiの開発組織・環境について、エンジニアの成長といった視点で話を聞きました。

■株式会社Omiai 開発責任者/VP o

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累計会員数1,000万人 を誇るマッチングアプリ「with」:他職種と協力し挑むQAチームの面白さとは

累計会員数1,000万人 を誇るマッチングアプリ「with」:他職種と協力し挑むQAチームの面白さとは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。

マッチングアプリで結婚された方の割合は年々高まっており、直近では1年以内の結婚の4人に1人がマッチングアプリ経由という調査結果(出典:2023年11月16日発表 明治安田生命「いい夫婦の日」に関するアンケート調査)が示されるなど、マッチングサービスを利用し結婚する流れが一般化してきています。

withは、当初から価値観を重視し

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第二創業期という名の新たなステージへ。エニトグループCTOが語る『Omiai』の展望

第二創業期という名の新たなステージへ。エニトグループCTOが語る『Omiai』の展望

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
当グループが運営統括する『Omiai』はこの2月でサービス開始から12周年目を迎え、組織としても第二創業期に差し掛かろうとしています。Omiaiのさらなるサービス向上を目指すべく、現在、開発エンジニアの採用を強化しています。今だからこそ味わえるOmiaiならではのやりがいや、開発組織の魅力、カルチャーについて、株式会社Omiaiで

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【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

【職種横断座談会】機能ごとにチームを組成する!withのプロダクトチームが語る、サービス作りの体制と長く働ける理由とは

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。

マッチングアプリ「with」のサービスはプランナー・デザイナー・エンジニア・データアナリスト・カスタマーケア・QAなどのチームによって運営されています。

その中で日々おこなっている開発はどのようなスタイルで進められているのか、職種間の連携はどのように行われているのか......そんな疑問を探るべく、今回はプランナー・デザイナー・エンジニアのメ

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マッチングアプリ「with」を開発する若手エンジニアが公園withARハッカソンで受賞した話

マッチングアプリ「with」を開発する若手エンジニアが公園withARハッカソンで受賞した話

こんにちは、エニトグループでエンジニア採用・広報を担当してます川村です。

2023年5月に入社したwithのサーバーチームの吉野さんが公園withARハッカソンで受賞しました。今回は、吉野さんが公園withARハッカソンでどのような工夫をしたのか、また成長を感じた部分などをインタビューしてみました。それでは本編へどうぞ!

仕様策定からエンジニアも参加できる環境と価値観マッチングに共感して入社を

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マイクロソフト出身のCTOが語る、withにジョインした理由と組織のポテンシャル

マイクロソフト出身のCTOが語る、withにジョインした理由と組織のポテンシャル

マッチングアプリ「with」は同じくマッチングアプリの「Omiai」と2023年3月1日よりエニトグループとして新たにグループ体制へ移行します。総ユーザー数、約1500万人以上となるエニトグループのグループCTOとして2022年12月、CTOの坂水さんがジョインしました。
事業が新たな展開を見せる中、坂水さんはCTOとしてどのような展望をお持ちなのか。また、多様な経歴を持つ坂水さんがwithを選ん

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全員が「主役」となり開発を進める?リードエンジニアに聞くマッチングアプリ開発の面白さとは?

全員が「主役」となり開発を進める?リードエンジニアに聞くマッチングアプリ開発の面白さとは?

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。

今回は、当社のサーバーサイドエンジニアチームのリーダーである大橋へインタビューをしましたので、その記事を発信いたします。
是非、ご覧ください!

当社は、マッチングアプリ『with(ウィズ)』の開発・運営を行っています。これまで、数あるマッチングアプリと差別化を図るため、ユーザー体験をとことん突き詰めた開発に注力してきました。

その中で、エン

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「人の行動・心理」を扱うマッチングアプリ開発の面白さとは?ベテランサーバーサイドエンジニアに聞いてみた

「人の行動・心理」を扱うマッチングアプリ開発の面白さとは?ベテランサーバーサイドエンジニアに聞いてみた

こんにちは!株式会社with/人事担当の松澤です。

2016年から続くマッチングアプリ「with」は、ユーザーに長く愛され続けながら、現在まで急成長を遂げてきました。当社は上場も控え、いよいよマッチングアプリ業界を牽引する存在へと歩みを進めています。

そんなwithでエンジニアが働く魅力について、今回はサーバーサイドエンジニアの淺原さんにお話を伺っていました!

より社会貢献度の高い自社プロダ

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サーバーサイドエンジニアのカジュアル面談、一問一答!

サーバーサイドエンジニアのカジュアル面談、一問一答!

こんにちは、株式会社withで採用を担当している川村です。
withでは、選考にエントリーいただく前に、相互理解のためにカジュアル面談を設定しております。

この記事では、サーバーサイドエンジニアのカジュアル面談でよく聞かれる質問についてまとめてみました。実際のカジュアル面談では、お話するメンバーによって変わる可能性がありますが、サーバーサイドエンジニアにおいて共通することをご紹介しております。

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若手モバイルエンジニアが活躍中!人の「幸せ」を作るwithに携わる醍醐味と組織の展望

若手モバイルエンジニアが活躍中!人の「幸せ」を作るwithに携わる醍醐味と組織の展望

株式会社with/人事の松澤です。Androidアプリエンジニアの石田へインタビューをしましたのでご覧ください。

当社に興味が湧いた、という方、是非お問い合わせください!

株式会社withは、「つながりで人生を一変させる」を目指し、マッチングアプリ『with(ウィズ)』を提供しています。性格診断なども活用したユニークなアプローチで、主に20~30代の方々を中心に支持いただいています。

そんな

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withが実施する、マッチングアプリ業界特化のセキュリティ戦略とは

withが実施する、マッチングアプリ業界特化のセキュリティ戦略とは

株式会社withは、ユーザーの皆さんがより安心・安全にマッチングアプリ「with」を活用できるよう、コーポレートセキュリティの強化に注力しています。では、具体的にセキュリティエンジニアのポジションはどのような業務を手掛け、どのような戦略を遂行していくことになるのでしょうか。withでセキュリティに携わる面白さや魅力についても、併せてご紹介いたします。

セキュリティエンジニアが手掛ける5つの業務w

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