株式会社エニトグループ

人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。

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人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。

  • Engineer Interview

    • 21本

    with・Omiaiのエンジニア・QA組織の紹介や働くメンバーについて発信します。

  • Product Manager Interview

    プランニング部門の記事を配信してまいります。 是非、ご覧ください。

  • Designer Interview

    デザイナーに関する記事を発信してまいります。

  • Interview

    役員・従業員へのインタビュー記事を掲載しております。

  • Business Interview

    経営／事業開発／管理部門に関する記事を配信してまいります。

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幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜後編＞

株式会社エニトグループ

幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜前編＞

株式会社エニトグループ

幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜後編＞

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか？ 当グループ（with／Omiai）は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。 なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐（with CEO）と今井（Omiai COO）にインタビューしました。＜後編＞ こちらの記事は後編です

株式会社エニトグループ

幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜前編＞

こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか？ 当グループ（with／Omiai）は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。 なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐（with CEO）と今井（Omiai COO）にインタビューしました。＜前編＞ ■株式会社with 執

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