株式会社エニトグループ

人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマ…

株式会社エニトグループ

人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、多くの方の良縁を作ることを目的にマッチングアプリ『with』と『Omiai』を運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、「安心・安全」に「自分に合った方と出会える」サービスを提供し続けています。

マガジン

  • Engineer Interview

    • 17本

    with・Omiaiのエンジニア・QA組織の紹介や働くメンバーについて発信します。

  • Product Manager Interview

    プランニング部門の記事を配信してまいります。 是非、ご覧ください。

  • Business Interview

    経営/事業開発/管理部門に関する記事を配信してまいります。

  • Data Analyst Interview

    データアナリストに関する記事を発信いたします。

  • 賢恋研究所(by with)

    賢恋研究所は、「出会いを科学する」恋愛メディア。恋愛に悩みを持つすべての男女へ、多くの研究から判明した確かな情報を提供します。

記事一覧

クオリティ重視のデザインでユーザーに価値を届ける/withでデザイナーとして働く魅力とは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 withは、創業当時から価値観を重視した出会いをコンセプトに、圧倒的な顧客志向に基づくサービス作りを続け…

~本質的な企業価値の向上にフォーカスする~経営企画室の役割と魅力とは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 市場規模約700億円に迫ると言われるマッチングアプリ業界ですが、今年9月にはTVCMが解禁され、これまで以上に…

幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<後編>

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか? 当グループ(with/Omiai)は「退会者…

幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<前編>

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか? 当グループ(with/Omiai)は「退会者…

~事業成長への挑戦をバックオフィスから支える~ 当社コーポレート部門のミッションと魅力とは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 今年3月の統合を経て、グループ会社として躍進を遂げているエニトグループ。会社の中核を担うコーポレート機能…

『Omiai』この瞬間だからこそ味わえる 〜プロダクト責任者〜 ならではのやりがいとは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。 当グループが運営する『Omiai』はサービス開始から約10年が経ち、組織としても第二創業期にさしかかろうとし…

クオリティ重視のデザインでユーザーに価値を届ける/withでデザイナーとして働く魅力とは

クオリティ重視のデザインでユーザーに価値を届ける/withでデザイナーとして働く魅力とは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。

withは、創業当時から価値観を重視した出会いをコンセプトに、圧倒的な顧客志向に基づくサービス作りを続けています。直近では、登録ユーザー数が900万人を超え、業績としても平均成長率YOY120%を実現しており、さらなる事業拡大を見据えて組織を拡大しています。今回はデザインチームでリーダーを務める北島さんに、デザインチーム体制や具

もっとみる
~本質的な企業価値の向上にフォーカスする~経営企画室の役割と魅力とは

~本質的な企業価値の向上にフォーカスする~経営企画室の役割と魅力とは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
市場規模約700億円に迫ると言われるマッチングアプリ業界ですが、今年9月にはTVCMが解禁され、これまで以上に世代を超えた多くの方に認められるサービスとして成長していくことが期待されます。
当社の事業戦略の根幹を担う経営企画の役割や当社ならではの魅力が何なのか、グループCSO/経営企画室室長の古守にインタビューしました。

■執行

もっとみる
幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<後編>

幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<後編>


こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか?
当グループ(with/Omiai)は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。
なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐(with CEO)と今井

もっとみる
幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<前編>

幸せな退会者をいかに増やせるか/データアナリストが主導する組織とは<前編>


こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか?
当グループ(with/Omiai)は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。
なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐(with CEO)と今井

もっとみる
~事業成長への挑戦をバックオフィスから支える~ 当社コーポレート部門のミッションと魅力とは

~事業成長への挑戦をバックオフィスから支える~ 当社コーポレート部門のミッションと魅力とは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
今年3月の統合を経て、グループ会社として躍進を遂げているエニトグループ。会社の中核を担うコーポレート機能の役割、当社コーポレート部門で働く魅力について、グループCFOの安岡・コーポレート本部長の新井にインタビューしました。

- まず最初に、お二人が当社に入社した理由を教えてください。

(安岡)私はこれまで投資ファンドで多くの会

もっとみる
『Omiai』この瞬間だからこそ味わえる 〜プロダクト責任者〜 ならではのやりがいとは

『Omiai』この瞬間だからこそ味わえる 〜プロダクト責任者〜 ならではのやりがいとは

こんにちは、エニトグループ(with/Omiai)の採用担当です。
当グループが運営する『Omiai』はサービス開始から約10年が経ち、組織としても第二創業期にさしかかろうとしています。その推進を主導いただけるプロダクト部門の責任者を募集します。どんな役割を担うポジションなのか、また今だからこそ味わえるOmiaiならではのやりがいについて、株式会社OmiaiでCOOの今井へインタビューをしました。

もっとみる