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幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜後編＞
こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。
突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか？
当グループ（with／Omiai）は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。
なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐（with CEO）と今井
幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜前編＞
こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。
突然ですが皆様は「退会者を増やす施策」を打ったことはありますか？
当グループ（with／Omiai）は「退会者を増やす施策」に積極的に取り組んでいます。そして、その施策にはデータアナリストの存在が不可欠です。
なぜ、異例ともいえる「退会者を増やす施策」を打つのか、なぜデータアナリストが必要なのか、五十嵐（with CEO）と今井
『Omiai』この瞬間だからこそ味わえる 〜プロダクト責任者〜 ならではのやりがいとは
こんにちは、エニトグループ（with／Omiai）の採用担当です。
当グループが運営する『Omiai』はサービス開始から約10年が経ち、組織としても第二創業期にさしかかろうとしています。その推進を主導いただけるプロダクト部門の責任者を募集します。どんな役割を担うポジションなのか、また今だからこそ味わえるOmiaiならではのやりがいについて、株式会社OmiaiでCOOの今井へインタビューをしました。